Rezultaty
Oczekiwane rezultaty:
- Wzrost liczby studentów uczestniczących w stażach lub praktykach.
- Nabycie przez studentów kierunku Leśnictwo adekwatnych do wymagań kompetencji zawodowych
i doświadczenia zawodowego. - Wzrost szans studentów Leśnictwa na stałą pracę po zakończeniu studiów.
- Wpływ pracodawców na jakość przyszłej kadry.
- Realizacja staży, które nie zostałyby zaoferowane bez wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego.
- Wdrożenie programów rozwojowych przez Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu.
- Poprawa umiejętności współpracy między przedstawicielami Uniwersytetu Przyrodniczego
w Poznaniu a pracodawcami. - Lepsza ocena jakości studiów na Wydziale Leśnym Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu.
W celu osiągnięcia zaplanowanych rezultatów Projekt „Zbuduj kompetencje i rozpocznij karierę! Program rozwoju dla Wydziału Leśnego” zakłada następujące działania:
- Budowanie praktycznych kompetencji zawodowych poprzez:
- wprowadzenie dodatkowych treści do sylabusów,
- uzupełnienie bazy dydaktycznej Wydziału Leśnego Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu o profesjonalny sprzęt i oprogramowanie do nauki geoinformacji,
- certyfikowane kursy zawodowe takie jak: brakarz (dla 30 os.), drwal-pilarz (dla 26 os.), arborysta (dla 26 os.) oraz AutoCAD (dla 25 os.),
- 45-godzinny specjalistyczny kurs języka angielskiego English in forestry dla 40 osób,
- 60 godzin zajęć dodatkowych z pracodawcami sektora leśnego i sektorów pokrewnych dla grup 6-10 osobowych z zakresu geoinformacji, marketingu, sprzedaży i oceny drewna,
- 8 krajowych i 2 zagraniczne wizyty studyjne (dla 15-osobowych grup studentów).
- Budowanie praktycznych kompetencji zawodowych poprzez:
- płatne staże dodatkowe (320h) u pracodawców z branży leśnej i branż pokrewnych dla 144 studentów.
- Rozwój kompetencji przedsiębiorczych, interpersonalnych i analitycznych poprzez:
- opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju przedsiębiorczości leśnej,
- utworzenie i wyposażenie wydziałowej pracowni przedsiębiorczości (zakup gier logicznych oraz anglojęzycznych podręczników do nauki przedsiębiorczości),
- zajęcia dodatkowe w postaci:
- 5 edycji warsztatów kompetencji przedsiębiorczych (60 h zajęć) - zakończonych konkursem z nagrodami na najlepsze pomysły biznesowe,
- 15 cykli warsztatów kompetencji interpersonalnych i analitycznych (24 h zajęć) - 4 tematy do wyboru: zarządzanie projektem, wspomaganie procesów decyzyjnych dla skutecznego rozwiązywania problemów biznesowych, przywódca czy członek zespołu oraz autorozwój.
